| IMPACT |  Innovation- driven 创新驱动 |  Mindful Operation 责任运营 |  People and Partner Oriented 以人为本 |  Advanced Governance 精益治理 |  Climate and Planet Positive 绿色发展 |  Transparency 透明真实 |
| 释义 | 以科技创新赋能产业，解决产业重大难题，驱动业务可持续增长。 | 以负责任的方式开展商业活动，包括投资、供应链、消费类产品/消费者所需产品和服务提供、数智化应用等。 | 在商业活动中坚持以人为本， 守护员工、合作伙伴和运营所 在社区的权益和福祉。 | 建立合规、高效、健全的治理体系，构建企业信任。 | 绿色转型，在应对气候变化、生物多样性保护、资源利用和循环经济管理等领域持续行动。 | 坚持透明真实的可持续披露、鉴 证、数据治理和利益相关方沟通， 构建社会信任。 |
| 关键议题 | 研发与创新 绿色产品与清洁技术 多元化的产品与服务 知识产权保护 | 客户隐私与数据安全 客户服务与满意度 负责任的投资 负责任的营销 产品的质量与安全 负责任的采购 | 员工健康与安全 员工权益与关爱 雇佣与劳工准则 员工学习与发展 参与社区公益 | 商业诚信与廉政督察 规范公司治理 风险与危机管理 ESG管治 | 生物多样性保护 废弃物管理 废气排放管理 水资源管理 材料管理 | 鉴证 披露 数据治理 利益相关方参与 |
| 目标 | 聚焦发展健康、快乐、富足等业务板块，打造多元化创新模式，布局清洁技术等前沿领域，巩固我们以创新驱动的全球家庭消费产业集团的定位。 | 根据全球家庭客户的需求提供高品质的产品和贴心的服务; 携手各合作方建立优势互补、互利互惠的伙伴关系; 以负责任的态度展开投资活动，将社会责任理念纳入投融资决策。 | 打造多元平等、安全健康的工 作环境，通过培训、激励等形 式助力员工成长; 不忘初心， 坚定地做「助天下」的实践者、全球化的助推者和价值创造者。 | 以诚信经营作为立身之本，严格审 视公司治理问题和潜在风险，不断提升ESG管治能力。 | 积极联合各成员企业推动ESG战略的实施，特别是在碳中和、碳达峰、节能减耗等工作上，积极推动集团的可持续发展。 | 与各利益相关方保持密切、开放的沟通，并主动提供透明、真实、准确的信息，进一步以数字化管理为抓手赋能集团的可持续发展。 |
| 2023进展 | 1.投入约人民币74亿元深化科技与创新能力（含费用化和资本化的科研投入，但不包含数字化投入），其中研发及开发成本约为人民币4,882.9百万元，占营业收入比例约为 2.46%，共计拥有授权发明利益1,241项。 2.能源环保板块参控股公司43 家， 包含2家A股主板上市公司，能源环保总投资超过人民币200亿元，占能源环境及智能装备投资板块一级市场项目 总投资超过50%。 | 1.继续推进质量管理2022- 2031短、中、长期目标，其中 短期目标已经完成。 2.所有已入库供应商及新进供 应商均签署《尊龙凯时 - 人生就是搏集团供应商行为准则》。 3.对通过供应链数字化平台管 理的合作供应商进行了ESG风 险评估。 4.本公司供应商及承包商反腐 败培训人均培训时数约为0.5 小时。 | 1.人均受训时数47小时。 2.新进员工约27,000人。 3.尊龙凯时 - 人生就是搏基金会捐款超过人民币 10.26亿元。 | 1.廉潔巡視工作對於年度巡視計劃內的本集團重點核心企業的覆蓋率達到100%。 2.本公司的廉潔教育已面向100%員工開展，人均廉潔培訓時數約為1小時 3.未發生ESG方面的任何重大危機事故 | 1.在「力争于2028年实现碳达峰、2050年实现碳中和」的减碳目标下正式确立了碳中和路线，建立碳中和委员会，并着手准备第二份气候信息披露报告。 2.继续推进EHSQ的2022-2031管理短、中、长期目标，其中短期目标 已经完成。 | 1.2021年起，我们发布的每份可持 续发展报告都经过鉴证，以确保信 息的透明度和有效性。 2.我们识别出与本集团关系密切的 十组核心利益相关方群体，通过常 态化、多样化的沟通机制充分回应 核心利益相关方的期待和要求。 我们亦与利益相关方就可持续发展风险和机遇保持透明对话。 |
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